Berispingen wegens niet melden groot verlies
Twee werknemers van een bank waren verantwoordelijk voor het afdekken van risico’s (hedging). Toen verliezen aan het einde van een handelsdag waren
opgelopen tot €1,3 miljoen, meldden zij dat niet bij hun leidinggevende, wat in strijd is met het bedrijfsbeleid. De werknemers de opgelopen verliezen de volgende handelsdag goed te maken. Dit mislukte en het verlies liep op naar meer dan €2 miljoen. Pas na sluiting van de beurs meldden zij het gebeurde. De medewerkers werden ontslagen. De Tuchtcommissie achtte de klachten gegrond en legde aan de twee beëdigden een berisping op.

Berisping wegens middelenmisbruik bank
Een bankmedewerker richtte een bedrijfje op dat mensen met afstand tot de arbeidsmarkt aan werk zou helpen. De bankmedewerker gebruikte het mailadres van zijn bank voor zijn bedrijfsdoeleinden en beloofde – zonder de bank daarvan op de hoogte te stellen – een uitvoeringsinstantie van de overheid dat langdurig werklozenv via het door zijn bedrijfje geboden reïntegratietraject bij de bank in dienst zouden komen. Hiermee wekte hij de schijn van belangenverstrengeling, oordeelde de Tuchtcommissie, en legde een berisping op.

De volledige uitspraken zijn in te zien op https://tuchtrechtbanken-nl.ontw.stuurlui.dev/uitspraken.

De Tuchtcommissie van de Stichting Tuchtrecht Banken heeft twee beroepsverboden opgelegd wegens schending van de Bankierseed. Het gaat om één verbod van zes maanden en één verbod van drie maanden. Ook sprak de commissie een berisping uit.

Diefstal klantvergoedingen: beroepsverbod
Een bankmedewerker maakte veelvuldig bedragen uit vergoedingen bedoeld voor klanten van de bank over naar eigen bankrekeningen en rekeningen van haar partner. Wegens een ernstige schending van de Bankierseed legde de Tuchtcommissie een beroepsverbod op van zes maanden.

Rekeninggluren: beroepsverbod
Een bankmedewerker heeft zonder aanleiding de bankgegevens van zeventien verschillende klanten meermalig geraadpleegd. Dit betrof in totaal 2892 afzonderlijke schermen. De medewerker heeft hiermee de Gedragscode behorende bij de Bankierseed geschonden. De Tuchtcommissie legt aan verweerster een beroepsverbod voor de duur van drie maanden op.

Rekeninggluren: berisping
Een bankmedewerker heeft zonder zakelijke aanleiding de bankgegevens van tien verschillende klanten in totaal twintig maal geraadpleegd. Zij heeft hiermee de Gedragscode, behorende bij de Bankierseed geschonden. Gelet op de beperkte omvang van de schending en het feit dat verweerster heeft laten blijken dat zij zich terdege bewust is van de ontoelaatbaarheid van haar handelen, wordt aan verweerster een berisping opgelegd.

Diefstal op werkvloer: geen sanctie wegens bijzondere omstandigheden
Een bankmedewerker stal twee keer geld uit de portemonnee van een collega. De Tuchtcommissie acht de gedragingen niet integer. Vanwege bijzondere omstandigheden is geen sanctie opgelegd.

De volledige uitspraken zijn in te zien op https://tuchtrechtbanken-nl.ontw.stuurlui.dev/uitspraken.

Download hier het volledige persbericht.

De Tuchtcommissie van de Stichting Tuchtrecht Banken heeft drie beroepsverboden uitgesproken wegens schending van de Bankierseed. Het gaat om één verbod van anderhalf jaar, één verbod van een jaar en één van een half jaar.

Ernstige integriteitsschending
Een bankmedewerker maakte een licht dementerende klant duizenden euro’s afhandig, dat hij vervolgens uitgaf in een casino. Toen de zaak aan het licht kwam probeerde de medewerker zijn handelen te verhullen. De Tuchtcommissie meent dat hij het vertrouwen ernstig heeft geschaad en legde een beroepsverbod van achttien maanden op.

Vervalste accountantsverklaring
Van een zelfstandige medewerker voor een tussenpersoon werd ieder kwartaal een accountantsverklaring geëist. Toen de medewerker die niet kon verkrijgen, fabriceerde hij er zelf één. Tijdens behandeling van de zaak liet de medewerker blijken niet in te zien wat hij fout had gedaan, wat de Tuchtcommissie hem aanrekent. De commissie legde een beroepsverbod van twaalf maanden op.

Niet integer gehandeld
Een bankmedewerker wiens arbeidscontract niet werd verlengd kreeg opdracht de rekening van een vertrokken klant op te heffen. In plaats daarvan vroeg de medewerker tot twee keer toe creditcards aan gekoppeld aan de rekening. Met de tweede kaart deed hij uitgaven. Na ontdekking stortte hij het geld terug. De Tuchtcommissie legde een beroepsverbod van zes maanden op.

De volledige uitspraken zijn in te zien op https://tuchtrechtbanken-nl.ontw.stuurlui.dev/uitspraken.

Download hier het volledige persbericht.

De Tuchtcommissie van de Stichting Tuchtrecht Banken legde aan een bankmedewerker een beroepsverbod op vanwege rekeninggluren. In een tweede zaak kreeg een bankmedewerker een berisping.

Beroepsverbod
Een bankmedewerker kreeg een beroepsverbod van zes maanden opgelegd wegens het bekijken van bankrekeninggegevens van onder andere zijn schoonouders
vanwege een privé-conflict. De bankmedewerker stuurde zijn schoonouders een anonieme ansichtkaart.

Zowel de (voormalige) werkgever van de bankmedewerker als diens schoonmoeder dienden een melding in wegens overtreding van de bankierseed. De Tuchtcommissie
achtte de overtreding bewezen en legde een beroepsverbod op. De bankmedewerker mag voor een periode van zes maanden niet werkzaam zijn in de
bancaire sector.

Berisping
Een bankmedewerker kreeg een berisping opgelegd wegens het gebruik van een zakelijke creditcard voor privé-uitgaven en een poging dat te verhullen. De
Tuchtcommissie oordeelde dat de bankierseed was overtreden maar liet de persoonlijke omstandigheden van de bankmedewerker meewegen. Daarom legde de
commissie een berisping op.

De namen van de betrokkenen worden opgenomen in het voor banken inzichtelijke
register.

De volledige uitspraken zijn in te zien op https://tuchtrechtbanken-nl.ontw.stuurlui.dev/uitspraken.

Download hier het volledige persbericht.

Een bankmedewerker schond de bankierseed door geld dat hij had ontvangen op zijn privé-rekening en dat niet van hem was over te maken via privé-rekeningen. Daarmee vernietigt de Commissie van Beroep in zijn eerste uitspraak een eerder oordeel van de Tuchtcommissie. Hiermee oordeelt de Commissie van Beroep dat in deze zaak dat de privé-handelingen die raken aan werkzaamheden voor een bank wel degelijk een schending van de bankierseed inhielden.

Een op uitzendbasis werkende bankmedewerker ontving ten onrechte geld van een bedrijf op zijn privé-rekening. Dit geld werd overgemaakt door de toenmalige vriendin van de bankmedewerker, die op dat moment stagiaire was bij het bedrijf.

De bankmedewerker verdeelde het onterecht ontvangen bedrag over meerdere, eigen privé-rekeningen en stortte een deel door naar de privé-bankrekening van de toenmalige vriendin. De Tuchtcommissie oordeelde eerder dat de kwestie niet raakte aan de bankierseed, omdat het privé-gedragingen en privé-rekeningen van de medewerker betrof.
De aanklagers van stichting Tuchtrecht Banken gingen tegen de uitspraak in beroep.

Bankierseed geschonden
De Commissie van Beroep vernietigt het oordeel van de Tuchtcommissie. Volgens de Commissie van Beroep schond de bankmedewerker regels 1, 4 en 6 van de bankierseed. De medewerker heeft daarmee niet integer en niet zorgvuldig gehandeld, oordeelt de Commissie van Beroep. Ook weigerde de bankmedewerker volledige openheid van zaken te geven, wat de Commissie van Beroep een schending van de gedragsregels acht.

Geen sancties
Hoewel de Commissie oordeelt dat de bankmedewerker de bankierseed heeft geschonden, legt de Commissie geen sancties op. De Commissie weegt mee dat er onduidelijkheid bestond over de reikwijdte van het bancaire tuchtrecht en de bankmedewerker inmiddels ontslagen is.

De volledige uitspraken zijn in te zien op https://tuchtrechtbanken-nl.ontw.stuurlui.dev/uitspraken.

Download hier het volledige persbericht.

De Tuchtcommissie van de Stichting Tuchtrecht Banken heeft twee uitspraken gedaan in zaken waarin de bankierseed is geschonden. Twee bankmedewerkers hebben een beroepsverbod van respectievelijk een jaar en zes maanden opgelegd gekregen voor werkzaamheden in de bancaire sector.

Belangenverstrengeling
Aan een senior bankmedewerker is een beroepsverbod in de bancaire sector opgelegd van 1 jaar. De medewerker heeft zich schuldig gemaakt aan verstrengeling van eigen privébelangen met de zakelijke belangen van een cliënt bij het financieren van een hypotheek voor de aankoop van een huis.

De Tuchtcommissie oordeelt dat de bankmedewerker niet integer en zorgvuldig heeft gehandeld, de belangen van de cliënt niet centraal heeft gesteld en diverse interne regels van de bank waarvoor hij werkte heeft geschonden. De medewerker is inmiddels ontslagen door de bank.

Tegen de uitspraak kan nog beroep worden aangetekend.

Informatieverstrekking door banken aan de Tuchtcommissie
In deze uitspraak overweegt de Tuchtcommissie ook dat aan de adequate waarborgen voor een behoorlijke procesgang van het tuchtproces in ernstige mate tekort wordt gedaan als banken interne onderzoeksrapporten in (beperkt) geanonimiseerde vorm aanleveren wanneer zij een klacht indienen bij de Stichting Tuchtrecht Banken.

De Tuchtcommissie is van oordeel dat alle stukken, waaronder in het bijzonder de onderzoeksrapporten, in niet-geanonimiseerde vorm dienen te worden aangeleverd. De Wet bescherming persoonsgegevens staat daaraan niet in de weg.

Bekijken rekeningen zonder zakelijke aanleiding
Aan een senior bankmedewerker is een beroepsverbod van 6 maanden opgelegd wegens het veelvuldig en herhaaldelijk inkijken van bankgegevens van cliënten, zonder dat daarvoor een zakelijke aanleiding was. De medewerker heeft dit toegegeven. Daarmee heeft de medewerker naar het oordeel van de Tuchtcommissie niet integer en zorgvuldig gehandeld en niet gehandeld volgens de door de bank voorgeschreven regels en gedragscodes. De medewerker is inmiddels ontslagen door de bank.

Tegen de uitspraak kan nog beroep worden aangetekend.

Register
De namen van de betrokken bankmedewerkers zullen worden opgenomen in het voor banken toegankelijke register van de Stichting Tuchtrecht Banken.

De volledige uitspraken zijn in te zien op https://tuchtrechtbanken-nl.ontw.stuurlui.dev/uitspraken.

Download hier het volledige persbericht.

Een bankmedewerker is berispt door de onafhankelijke Tuchtcommissie omdat de medewerker het belang van een cliënt in een zaak betreffende inzage in krediet-dossiers niet centraal gesteld heeft. In twee vergelijkbare zaken werden de klachten niet gegrond verklaard.

Klantbelang niet centraal gesteld
Een melder diende een klacht in tegen een medewerker van haar bank omdat deze zou hebben geweigerd inzage te geven in het kredietdossier van de melder. Over een verwant informatietraject is de bankmedewerker niet (pro-)actief genoeg geweest in het informeren van melder en het (laten) beoordelen van de verzoeken, oordeelde de Tuchtcommissie. De commissie acht de klacht gegrond en legde een berisping op. Het Aanklagersbureau gaat tegen de beslissing in beroep.

Inzage kredietdossier: klacht niet gegrond
Een melder diende een klacht in tegen een medewerker van een bank betreffende de – in de ogen van de melder – gebrekkige informatieverschaffing van de kant van de medewerker. De Tuchtcommissie beoordeelde de klacht als niet-gegrond.

Inzage kredietdossier 2: klacht niet gegrond
Een melder diende een klacht in tegen een medewerker van een bank omdat melder vond dat haar bepaalde informatie verschaft diende te worden uit een kredietdossier. De Tuchtcommissie oordeelde dat de informatieprocedure van de kant van de bank volgens de regels is uitgevoerd. Voorts is de bank niet verplicht de door de melder gezochte informatie te verschaffen, oordeelde de Tuchtcommissie. Om deze redenen acht de commissie de klacht ongegrond.

De volledige uitspraken zijn in te zien op https://tuchtrechtbanken-nl.ontw.stuurlui.dev/uitspraken.

Download hier het volledige persbericht.

Consumenten en banken maakten bij stichting Tuchtrecht Banken sinds 1 april 2015 melding van 57 overtredingen van de gedragscode behorende bij de Bankierseed. De stichting verwacht dit jaar de eerste zaken te zullen behandelen voor de Tuchtcommissie. De eerste 12 maanden waren “een bemoedigend begin”, aldus voorzitter Toon Huydecoper.

In totaal ontving stichting Tuchtrecht Banken via de website www.tuchtrechtbanken.nl en via de post 57 meldingen.

Daarvan zijn er 43 afgewezen, wat betekent dat zij niet voorgelegd werden aan de onafhankelijke Tuchtcommissie. De afwijzingen gebeurden om diverse redenen, waarvan de belangrijkste zijn dat de vermeende overtredingen plaatsvonden vóór 1 april 2015, omdat medewerkers nog niet waren beëdigd, of omdat 2vermeende overtredingen niet raakten aan de Bankierseed.

Lopende zaken Momenteel zijn 14 zaken in onderzoek, waarvan een aantal volgens aanklager Jerry Brouwer zeker in aanmerking komt om voorgelegd te worden aan de Tuchtcommissie. Dat zal nog dit jaar gebeuren.

Volgens Brouwer hebben melders beter op het netvlies dat de Bankierseed geldt voor beëdigde bankmedewerkers.
“Aan het begin van het jaar merkten we dat mensen nog niet goed begrepen hadden op wie de Bankierseed nu precies van toepassing is. Zo zaten er bijvoorbeeld ook meldingen tussen tegen banken zelf. Heel begrijpelijk natuurlijk, het is allemaal nieuw en zelfs uniek in de wereld. Maar de Bankierseed betreft dus beëdigde bankmedewerkers, de personen zelf”, aldus Brouwer.

Bemoedigend opstartjaar
Voorzitter Toon Huydecoper van de stichting Tuchtrecht Banken spreekt van een goed begin.

“Het aantal zaken is in lijn met onze verwachtingen; een klassiek opstartjaar. Organisaties en consumenten moesten wennen. We zien in de laatste drie maanden het aantal meldingen toenemen. Ook van banken en dat is bemoedigend. Zoals de minister van Financiën onlangs zei: banken moeten zélf de vuile was buiten hangen. Daarmee laten zij zien dat zij serieus werk maken van een betrouwbare en integere financiële sector. Dat zijn wij zeer met de minister eens.”

Download hier het hele persbericht.

Rechter Michel Jurgens is benoemd tot voorzitter van de Tuchtcommissie
Banken die valt onder de Stichting Tuchtrecht Banken. Met zijn benoeming is
de tuchtcommissie grotendeels compleet.

Michel Jurgens (1963) is raadsheer bij het Gerechtshof Amsterdam. Hij behandelde
als raadsheer de Klimop-zaak, het grootste vastgoedfraudeproces in de Nederlandse
geschiedenis.

De Tuchtcommissie Banken zal zaken behandelen die worden aangedragen tegen
bankmedewerkers die de in de bankierseed gevormde gedragsregels hebben
overtreden. Wordt hiervan melding gemaakt, dan kan de bankmedewerker te maken
krijgen met het tuchtrecht. De Tuchtcommissie Banken kan sancties opleggen die
variëren van een boete tot een beroepsverbod van 3 jaar.

“Het bestuur is verheugd de tuchtcommissie te kunnen presenteren, met Michel
Jurgens als voorzitter”, zegt Toon Huydecoper, voorzitter van de Stichting Tuchtrecht
Banken. “Jurgens heeft veel ervaring met zaken in de financiële sector en de
tuchtcommissie kent daarnaast leden die al jaren ervaring hebben met tuchtzaken.
We kijken uit naar een prettige samenwerking.”

De Tuchtcommissie Banken bestaat uit mr M. Jurgens (voorzitter), mr. J.L.S.M. Hillen
(vice-voorzitter), prof. mr. D. Busch, mr F. B. Demenint, dr. A.J.C.C.M. Loonen MBA,
mr. R.K. Pijpers, M.W. Scholten, mr. A.J.P Tillema en mr. J.W.M. Tromp.

Aan de commissie zullen op een later moment nog twee gedragswetenschappers
toegevoegd worden.

Toon Huydecoper is benoemd als voorzitter van de stichting Tuchtrecht
Banken. De voormalige Advocaat-generaal van de Hoge Raad completeert
daarmee het driekoppige bestuur van de stichting, die toeziet op de uitvoering
van het tuchtrecht behorende bij de bankierseed.

De onafhankelijke Stichting Tuchtrecht Banken is verheugd met de komst van Toon
Huydecoper (Utrecht, 20 mei 1945), een juridisch zwaargewicht.

De heer Huydecoper is als advocaat 30 jaar werkzaam geweest voor het
advocatenkantoor De Brauw Blackstone Westbroek. Later werd hij gevraagd op te
treden als Advocaat-generaal voor de Hoge Raad, een functie die hij bekleedde van
2001 tot 2013. In die rol adviseerde hij de raadsheren van Hoge Raad der
Nederlanden, het hoogste rechtsorgaan in het land.

Ook was de heer Huydecoper docent aan de Radboud Universiteit Nijmegen.
Met zijn aantreden treedt Nicolet Jager terug als interim-voorzitter en neemt zij in het
stichtingbestuur de rol van penningmeester op zich. Dirk Schoenmaker blijft
secretaris.

De stichting Tuchtrecht Banken ziet toe op de naleving van de gedragscode
behorend bij de Bankierseed. Wanneer een beëdigde bankmedewerker de eed
breekt en een melding hierover wordt ingediend, kan de medewerker onderworpen
worden aan de Tuchtcommissie en sancties tegemoet zien.

Download hier het volledige persbericht.