De bankmedewerkster heeft over een periode van enkele jaren declaraties ingediend voor uitgaven die niet zijn gemaakt en tevens niet gewerkte overuren gedeclareerd. Als verklaring voor haar gedrag gaf zij aan dat dit vermoedelijk het gevolg was van de (psychische) druk die zij ervaarde van haar leidinggevende.
Lees hieronder de samenvatting van de uitspraak van de Tuchtcommissie Banken, of klik op de link voor volledige uitspraak van 1 april 2026, TRB-2026-5176-TC.
De Tuchtcommissie Banken is van oordeel dat de bankmedewerkster met haar handelen de gedragsregels 1, 4 en 7 van de aan de bankierseed verbonden Gedragscode heeft geschonden. Hiertoe overweegt de Tuchtcommissie Banken dat zij met de frauduleuze handelen in strijd met de wet heeft gehandeld. Het behoeft geen betoog, aldus de tuchtcommissie, dat het handelen als een zeer ernstige schending van de bankierseed moet worden opgevat. Dit maakt dan ook dat de tuchtcommissie het handelen van de bankmedewerkster niet zorgvuldig en integer acht. Daarnaast schaadt de handelwijze van de bankmedewerkster, mede vanwege de ontstane media-aandacht, het vertrouwen dat de samenleving moet kunnen hebben in de bank en haar medewerkers.
De tuchtcommissie is van oordeel dat het frauduleus handelen van de bankmedewerkster, mede gelet op de omvang ervan, in beginsel een beroepsverbod van de maximale duur (36 maanden) rechtvaardigt. De tuchtcommissie ziet in de gevolgen die het handelen van de bankmedewerkster reeds voor haar hebben gehad, reden om van dit beginsel af te wijken. De tuchtcommissie acht, alles afwegende, een beroepsverbod voor de duur van dertig maanden passend en geboden.
De naam van bankmedewerkster is opgenomen in het register van Tuchtrecht Banken. Alleen de aangesloten banken kunnen het register raadplegen.
Let op: Deze samenvatting is een vereenvoudigde weergave van een officiële uitspraak of beslissing. De tekst is bedoeld om de belangrijkste punten begrijpelijk uit te leggen. Er kunnen geen rechten aan deze samenvatting worden ontleend. Alleen de officiële uitspraak is volledig en juridisch bindend.
Recente artikelen en vergelijkbare uitspraken In 2025 heeft de Tuchtcommissie meerdere zaken behandeld waarin sprake van frauduleus handelen en of diefstal. De ernst van het handelen weegt mee bij het bepalen van de op te leggen maatregel. Vaak wordt een beroepsverbod met een lange duur opgelegd. De maximale duur van een beroepsverbod is 36 maanden (drie jaren).